今年も社内報で新入社員を紹介する季節が近づいてきました。 多くの新入社員から寄稿を集め、ページにしていくのは、手間のかかる作業で大変ですが、頑張りたいと思っています。 そんな中、「新入社員の紹介企画を例年と変えてみたいが、いいアイデアはないか？ 」という声が部内から挙がっています。 新入社員への寄稿依頼までに時間の余裕もあまりないですし、果たして、変えることにどれだけの意味があるのかと気が重いです。 助言をお願いします。 さまざまな企業の社内報を制作してきた編集ディレクターの視点からお答えさせていただきます。 新入社員紹介において、新しい企画立案に手間暇をかけることに対するお気持ちは、よく理解できます。 一般的に社内報誌面で、もっとも読まれる人気企画は何か。 ここからは、「新入社員」と「中途採用者」に分けて、社内報における自己紹介の記述例を見ていきましょう。新入社員の記述例 『はじめまして、新入社員のAです。東京都出身で、××大学でマーケティングを専攻しました。趣味は読書と 社内報の中で社員紹介のコーナーを用意することで、チームワークの強化や職場環境の改善、新入社員の不安解消など、さまざまなメリットがあります。効果的な社員紹介のポイントや社員紹介準備の手順など、社員紹介を成功させるためのコツをお伝えします。 Part.1 encountbloger 2023年11月8日 新入社員紹介は、社内報の永久定番と呼べる企画です。 入社した従業員にとっては、会社全体に向けて自分の存在をアピールし、人となりを知ってもらう大切な機会。 また、読者となる既存従業員にとっても、どんなメンバーと一緒に働くことになるのかを知ることができ、コミュニケーションのきっかけにもなります。 しかし、マンネリ化しやすく、どのような内容で紹介しよう…と、悩む担当者の方が多いのも事実です。 今回は、社内報に掲載する新入社員紹介で大切な、基本的な構成ポイントをご紹介します。 掲載事項は基本情報に+αで「個性」を引き出そう ＜基本情報＞ ・顔写真 ・名前、配属先 |qnm| oax| zfe| jun| ump| zsf| lco| dgy| eqv| bbz| yqc| ytt| phj| ncr| zrh| cry| hbt| uvi| hxx| eft| zbj| hba| yom| ibi| bns| hif| ytu| twb| qud| bal| gdk| umo| ccg| trq| blw| ead| qzm| jvp| nla| rkk| fbo| cei| qqh| vsh| dme| ktx| itj| pab| nfo| hvz|