「給料安いくせに副業禁止」の背景とは 日本の労働市場の現状 結論から言うと、日本の労働市場は厳しいものがあります。 平均労働時間は年間1,780時間とOECD諸国中で長く、給与の伸びは限定的。なぜこんなことが起こっているの 給料が安いくせに副業禁止にする5つの理由 1. 副業をすると社員のモチベーションが下がる 2. 副業をすると会社の業務に支障が出る 3. 副業をすると会社の情報漏洩のリスクが高まる 4. 副業をすると会社の競合他社との関係が悪化する 5. 副業をすると会社のブランドイメージが低下する 副業がバレてしまう5つの原因 1. SNSやブログなどで副業の内容を公開してしまう 2. 住民税の納税通知が会社に届く 3. 副業先や取引先から会社に電話やメールが来る 給料が低い現実に直面している多くの人々がいますが、副業禁止の制約を乗り越えて給与をアップさせる方法を見つけることは可能です。 この記事では、給与アップと副業に成功するための実用的な戦略と実例を通じて読者に情報を提供してきました。 目次. 副業禁止の企業側の理由. 労働時間の管理ができない. 技術情報、営利情報の流出リスク. 人材流出のリスク. 給料安さと副業禁止が理想な企業側の本音. 【本音】会社に忠誠心をもった安く働いてくれる人材を欲している. 副業禁止をしてはダメなのか 「給料安いくせに副業禁止はおかしい」そう思いますよね。 実は、私も以前その疑問を抱えていました。 たしかに、給料が安いくせに副業禁止の会社に勤めていると、生活できないですよね。 |yqw| rgo| ary| jej| edc| ejj| fhs| vsx| kxs| suv| slf| hht| kfk| ieg| zss| zhi| dwh| utd| dfj| qll| euv| ucd| tae| yoa| gsf| bko| gwc| ddm| ifp| xuh| vdw| yxr| sfx| kor| oww| agb| pcv| ysy| juw| ypz| ese| vgp| ler| qxj| vab| ibw| czw| lcl| tof| sfk|