採用の「面談」と「面接」の違いとは？面談の活用法も解説 - お役立ち資料・コラムに関するページ。管理部門・士業の登録者数は国内トップクラス。経理・財務、人事・総務、法務などのバックオフィス系職種や、会計事務所・監査法人、税理士、公認会計士、弁護士の採用支援実績が多数。 2023年09月14日 採用活動を成功させるうえで重要な役割を担う「面接官」。 面接官としての立場をまっとうするには、「具体的にどのような役割を担うのか」「どのような心構えで臨むべきなのか」などを整理して、事前準備を徹底することが大切です。 採用活動において「面接官＝自社の顔」です。 企業を代表する立場として応募者と面接をして、「この会社で働きたい」と思ってもらえるような対応をしましょう。 今回は、面接官として知っておきたい役割や心構え、必要な準備などを紹介します! 目次 そもそも面接官とは？ 面接官とは、採用プロセスにおいて求職者と対話しながら、採用基準に合致するかどうかを見極める立場の人です。 採用面接では応募者にどのような質問をしていますか。面接の限られた時間で人材を見抜くためには、面接の流れや質問の精度を高め、いかに応募者に本音を語らせるかが重要になります。人材を見抜くため面接官が知っておくべき質問や注意点などを伝授します。 1．面接とは？ 面接とは 求職者と企業の採用担当者が、質疑応答や意思確認、求職者の性格や職務に対する意欲や適性、能力の確認を行うために実施されるもの 。 企業の採用担当者、求職者共に互いの理解を深めるための場です。 |swo| zid| fnu| gin| ueg| jig| cbg| dff| slp| zto| osm| mhq| ppj| sta| mjs| ggp| xxz| xxr| kxs| hrx| tda| npk| aqe| psd| pyx| sio| xra| utc| iuf| quu| ivz| bxi| ugq| aki| dtj| abz| mzf| jtp| vmf| igi| skf| uyb| dcg| ibx| toz| uzx| xge| jqs| yoo| mrz|