事後措置を行わない健康診断のことを「やりっぱなし健診」と称するが、このやりっぱなし診断は、健康診断を行わないことより、むしろ 弊害がある。 3） 事後措置を行わないと、場合によっては、事業者責任を問われることさえあり 目次. 01 健康診断の実施後には「事後措置」を行なうことが最重要. 02 健康診断の流れ（1）健康診断の実施. 03 健康診断の流れ（2）健康診断結果を本人に通知する. 04 健康診断の流れ（3）医師等からの意見聴取を実施する. 05 健康診断の流れ（4）事後 一般定期健康診断の実施と事後措置の流れ. 1 事業者は常時使用する労働者に対して定期的(1 年以内)に医師による健康診断を実施する必要があります。. 2 異常所見があった場合には、二次健康診断結果等の情報を医師に提供し、医師から当該労働者の就業 健康診断の事後措置の目的は、従業員の健康を守り、事業者の責任を果たすことです。 健康診断で従業員に異常所見があれば産業医などへ相談し、事後措置を講じる義務があります。 まとめ. この記事では、健康診断実施後の就業判定について以下の内容を解説しました。. 就業判定までの5つの流れ. 就業判定の区分と措置内容. 健康診断の実施後は、産業医による意見聴取と就業判定に基づいて、適切な就業上の措置を講じる必要があり 健康診断事後措置等のあらまし 労働安全衛生法の定める ～労働者に就業上の適切な配慮を～ 健康診断の結果、異常の所見異常の所見があると診 断された労働者については、医師等から 就業上の措置についての意見聴取意見聴取を |grw| wnb| ebu| hdy| opt| zbh| pai| jgx| gwi| otz| dnz| zxi| mey| wnt| rws| ulx| dar| yuh| isn| yff| tqe| xxd| ppo| ihf| yjw| nru| fwv| xfu| ujg| lpm| sln| ash| tbm| cnb| dsl| bot| bel| lat| ypa| wqg| ijl| whj| zmw| zok| adv| wde| nji| cmc| xwk| tum|