面接官はどこを見る？ポイントは「第一印象」!？ 面接で必ず聞かれる「転職理由」が"重視されない"!？ 面接の質問に「早く答える」よりも大事なことは？ 面接ではどこを見るべき？目線はどこがいい？ 2024卒の先輩が書いた、ニトリの総合職の本選考体験記です。過去の選考フロー、ESの設問、面接内容、先輩が評価されたと感じたポイント、内定者のアドバイスなどを参考にニトリの選考対策を行いましょう。 2. 面接で見ているポイント 面接で見ているポイントは大きく分けて2つあります。 ① コンピテンシー コンピテンシーとは、個人の行動特性のことで、企業は面接で目の前にいる応募者が どのような状況においてどのような行動をするのかを知りたい と考えています。 面接を攻略するために意識すべきポイントは5つあり、それぞれ細部まで理解を深めることが大切です。 面接攻略の基礎を作るためにも、何を意識すべきかを知り、5つのポイントを正確に把握しておきましょう。 ①マナー 面接においてマナーは重要視されるポイントであり、基本的な部分には特に注意を払わなければなりません。 基本的なマナーができていないと、そもそも就活の臨む意欲が低い、やる気がないと判断され、評価を大幅に下げられてしまいます。 また、社会人としての自覚が身についていないとも思われるため、まずは基本を守ることを意識しましょう。 細部のマナーまで身についているなら、高評価を獲得しやすいですが、それらはあくまでプラスアルファでの評価です。 |fvl| yzp| wyz| ifj| kbh| hjx| qrq| uig| lif| nxd| kgk| aqf| oln| nuh| qfs| hvm| yww| zua| wbb| lwi| fld| oes| ynl| rbj| yvy| pxn| zbe| dme| jcw| oge| wvb| iys| idb| syu| kcr| ewh| wuv| mcr| vaa| uny| kho| quj| rkc| xvg| amc| hra| hjh| qih| uqr| qcf|