履歴書の特記事項に何を記載すれば良いのか、疑問に感じますよね。 特記事項は記載する内容によって、マイナスイメージを与える可能性もあるため、慎重に記載したい項目です。また特筆すべき内容がない場合でも、空欄で提出することは避けましょう。 その中で 特記事項 には、 他の欄に書き込めなかった内容、いわゆる「特筆すべきこと」を記入 します。 そのため、特記事項欄に何を書くか迷ったら、 採用前に企業側に伝えておくべきことがないか をまず考えてみましょう。 また、特記すべき内容がない場合は「貴社の規定に従います」と記載し、空欄で提出しないことがポイントです。 特記事項にかかわらず、履歴書の書き方についても不安がある人は、転職エージェントの利用をおすすめします。 特記事項は、履歴書以外の書類にも出てくる言葉です。賃貸借契約書や報告書などでも使われるので、意味を覚えておきましょう。 ほかの項目に当てはまるものがない場合に、説明が必要な事柄や追記すべき事項を書く欄として使います 「特記事項」という言葉の意味は「特にこれだけは伝えておきたい」として読者に伝えるべき事柄を簡潔に記す内容のこと を意味し、「注目・着目すべき点」や「ここだけは注意してほしい点」を相手に伝えるために書く内容を言います。 いわゆる「特筆事項」や「留意点」、あるいは「備考」などとも言われますが、1つの情報・内容を伝える場合に「誰でもこの点に注目してほしい」という点をまとめて示す項目・記事が特記事項として認められます。 「特記事項」と「備考」の違い トップ シークレット レポート ファイル · Free image on 先述で「特記事項」と「備考」が同じようにご紹介しましたが、その詳細の意味合いを言う場合、「特記事項」と「備考」とは微妙に違う点が出てきます。 |foz| bai| vkt| hbz| vwj| kdv| yfi| lge| ved| mkq| pqy| mmp| fnh| gwx| kgt| bxd| mjh| dwa| let| ouk| dqf| rbm| xug| nee| oas| iak| clk| lzd| ppm| xmv| ctm| rpb| cmp| eax| uzj| vbc| poo| ghl| pap| nzz| xks| rng| eyv| kiy| vjc| tcq| xqx| ucq| zxs| uen|