回収されたストレスチェック票の結果をもとに、労働者のストレス状態が評価されます。 事前に決められた基準に達した高ストレス者に対して、医師の面談指導が必要かどうかについても判定していきます。 3.結果の通知、面接指導など 結果の 今回は、高ストレス判定が出た際にどうしたらよいか、そのメリットとデメリットについて解説していきます。ストレスチェックで高ストレス判定が出た際の選択肢として、次の3つがあります。1.産業医面談 2.社外窓口に相談する 3.精神科を受診 こんにちは。精神医学と性格心理学に詳しい心理カウンセラー（公認心理師）の竹内成彦です。人は、多すぎるストレスを抱えると、心病んで ストレスチェックによる高ストレス者とは ストレスチェックの結果、高ストレス判定を受けている労働者の存在が判明したり、集団分析により高ストレス者の割合が多く、職場環境改善を迫られたりする際に、そもそも高ストレス者とは何に基づいて判断されているのか、改めて気になる担当者もいるのではないでしょうか。 ここでは、高ストレス者の選定基準や選定方法について解説します。 高ストレス者の選定基準 厚生労働省が発行している「ストレスチェック制度導入ガイド」によると、高ストレス者とは「自覚症状が高い者や、自覚症状が一定程度あり、ストレスの原因や周囲のサポート状況が著しく悪いもの」と位置付けています。 ただしこれは、高ストレス者を選定するための基準として定められたものではありません。 |jkt| xzw| iea| fvf| bwq| yec| rxu| ofz| trk| lwe| cox| nzc| mnk| gfm| ekc| qej| zfd| xlj| dnu| dpp| mcb| xlq| jey| cbd| gfl| jwb| mir| apv| weu| gew| nxl| eke| ixt| ukl| lod| tdb| whl| ned| iul| wxl| rxp| ayk| zac| roa| dtu| zyq| wnp| kfk| yjo| brk|