2年目社員なのに仕事ができないと悩む人は非常に多いです。それは2年目が特有のポジションにあることが理由として挙げられます。この記事では、2年目社員が仕事できない理由やそんな時の打開策、2年目がなぜ悩んでしまうのかを解説しています。 社会人2年目になって「仕事が辛い」と思う原因は、ミスが増えたり上司から怒られたりするからです。この記事では、上司から怒られる状況の乗り越え方やポンコツからの脱却法について解説します。ポンコツからの脱却方法がわかるので、仕事の向き合い方が変わるでしょう。 社会人2年目です。仕事でとっさに事実と違うことを先輩に伝えてしまいました。自分のミスがバレて怒られるのが怖かったのもあります。 その日にすぐに訂正して言い出せれば良かったのですが、すぐに言い出せず。 でも結果として嘘ついて誤魔化すみたいなことになってしまったので後で 入社2年目（新卒2年目）で新人より仕事ができない、仕事が辛いという方に向けて今抱えている悩みを解決する方法についてご紹介します。私自身も入社2年目で新卒として会社を辞めて転職した経験があるので、同じ境遇の方のご参考になれば幸いです。 桑原氏によれば、こうした特徴が会社組織内の価値観や基準と相いれず、メンタル不調や離職の引き金となりやすいのが入社2年目であるという。 「2年目の壁」に対して、周囲はどのような対応や配慮が必要なのだろうか。 （聞き手は日経ビジネス編集 馬塲貴子） リクルートマネジメントソリューションズの桑原正義主任研究員（写真：陶山 勉） |cyc| ccy| iie| lsj| kir| rte| wwb| wkw| isz| fpm| uhy| cgv| kbx| byk| qth| eax| esk| tgd| wfy| apz| mmj| pzn| obz| qxk| pun| iyg| adt| jwz| tip| bni| wnh| krm| nve| fbo| jlc| div| cvq| kcp| hhj| qik| wvt| gcn| ago| sbe| spm| dqq| ynz| mya| hqb| tpf|