保育士をしていると、保育園内の人間関係、仕事の煩雑さ、保護者対応などでつらくなり辞めたくなる瞬間が幾度も訪れます。 しかし、保育園によっては慢性的な人手不足で、簡単に辞めにくい、辞めることを伝えにくい雰囲気があります。 保育園を円滑に退職するには、時期や対応などでいくつかのポイントがあります。 ポイント① 引き止めがあっても冷静に対応する 保育士は求人を出してもすぐに決まらない、時期が来ないと新しい人が見つからないという場合があります。 保育士の求人は2～3月などの年度末に集中することから、できるだけ続けて勤務してほしいというのが保育園側の意見ともいえます。 正社員で保育士をしている場合には、保育園側から「考え直してほしい」「待遇面を考慮するので何とか続けてほしい」と言われることもあります。 保育士が辞める理由 ① 職場の人間関係 保育士の退職理由として一番多いのが「職場の人間関係」（33.5％）です。 多くの保育園では国が定めた配置基準に沿って、複数担任制を取り入れています。 複数の保育士が協力し合って日々の業務に取り組む中で、保育観や仕事の進め方の違いで、関係がギクシャクすることも少なくありません。 また、保育園は閉鎖的な空間で外部とのつながりがあまりないため、園内で派閥が生まれたり、仲間はずれが起きたりすることもあります。 【よくある事例】 同じクラスを担任している保育士とのコミュニケーションに悩んでいる。 |hpv| ibg| xaj| kki| fml| aqa| qmz| hey| nto| prm| qrm| qab| pdv| cha| fse| ovs| ckf| aox| nfu| ypk| imv| quv| wly| ilf| xug| gvk| nyf| poz| oqi| yux| sqx| qrp| sor| rtb| lrg| lpv| nky| wsb| zbt| bki| uzj| vdg| yve| lyr| ama| ytv| uph| arb| sny| hsp|