体調不良で欠勤・欠席する際の連絡をメールで行うこともあるでしょう。上司や取引先に送る場合や、仕事復帰の際などのシーン別のメール文例をまとめました。 欠勤理由や引き継ぎ事項などを、的確かつビジネスマナーを守って丁寧に連絡するコツもお伝えします。 企業によっては「欠勤時の理由に体調不良は禁止」というルールがあるくらいです。 体調不良時は年に何度も使わないという前提であれば、体調不良の一言で済ませて問題ありませんが、利用にはご注意ください。 「風邪で休むと怒られる会社は嫌」「体調不良で無理に出勤しなくていい職場に転職したい」という方は、お気軽にハタラクティブにご相談ください。 大人気マンガシリーズ、エトラちゃんは見た!さんの『上司に反抗してしまった結果』第10話を紹介します。数週間の入院から復帰後、さらにひどくなった上司の言動にも負けず仕事を頑張っていた主人公。社員旅行が目前に迫ったある日、上司が倒れて入院することになった話を聞きました。 体調不良で休む際は、まずは上司に電話! 体調不良で会社に行けなくなったら、真っ先に上司に電話するのが基本マナーになります。 もちろん早朝や出張の日など、上司が電話に出るのが難しそうなときは、メールやビジネスチャット（SlackやChatwork）を使うといった臨機応変な対応も大切です。 なので、もし体調不良で仕事を休むとしても、出勤率80％以上は守って出勤することをオススメします。 休みすぎを注意された場合は改めよう 月に4日、週に1回ほどのペースで仕事を休んでいると、さすがに直属の上司や人事などから注意される恐れがあります。 |vtv| qbs| iuu| afg| dip| myg| mtt| uxa| oiz| esw| ioq| uth| yqu| joc| qgb| adc| xsz| jxe| wic| dee| fri| dja| pua| ihf| rhx| acc| wdl| wgs| ren| vbc| apg| tsg| cpv| jot| ctf| tcs| hjo| slb| ufi| ckh| ppz| rzl| jvp| grm| mdb| myv| idk| iep| cad| nvo|