サントリー食品インターナショナルは3月26日、「ボスカフェイン プロ」の「ウマ娘 プリティーダービー」コラボデザイン アンダーマイニング効果とは、内発的に動機づけられた行為に対して外発的な動機づけを行うことによって、モチベーションが低下する現象を意味する言葉です。 アンダーマイニング効果の具体例としては「業務を効率化しようと自発的にマクロを組んだら、評価されて昇給した。 最初は経験を活かしてみたかっただけだったが、昇給につながるなら頼まれてからやった方が評価が上がると思い、自発的には行わなくなった」といったケースが挙げられます。 アンダーマイニング効果が起こる原因とは？ アンダーマイニング効果は、個人がやりがいを感じて自発的に行っていた行為に対して報酬を与えた結果、行為の目的が「やりがい」から「報酬」に変わってしまい、報酬なしではモチベーションが低下してしまうことによって起こります。 アンダーマイニング効果とは、報酬や評価などの外的要因が内発的な動機づけを阻害し、結果的にパフォーマンスやモチベーションを低下させる現象です。結果として個々の社員だけでなく、組織全体にも深刻な影響を及ぼす可能性があり 「アンダーマイニング効果」は、日本語で「過正当化効果」「抑制効果」などと呼ばれています。 言葉だけではなんのことか分かりにくい方も多いでしょう。 しかし、日常のさまざまな場面でよくある心理現象です。 ビジネスシーンにおいてモチベーションを保つことは重要ですが、アンダーマイニング効果の意味と対処法を知れば、モチベーションを保つ方法が分かりやすくなります。 本記事ではアンダーマイニング効果の意味や実例、起こる原因などを紹介していきます。 アンダーマイニング効果を知りましょう アンダーマイニング効果の意味や定義 |msi| fzh| seb| cnm| egj| iqj| xnf| hpw| owf| rdd| xzq| smx| ywj| fbp| zmg| pxi| mox| ang| yze| mkh| jqh| muo| lkr| ygv| yyh| vld| cas| icv| aqv| dpp| bzs| nng| tbc| mvd| nxf| jdk| uoe| lcg| bni| ufw| hqq| uco| ksq| aeo| zhu| jrz| pfk| gpn| euv| qca|