社員同士の気軽なコミュニケーションが活性化するため、業務外の会話が増えたり部署間の交流のきっかけとなったりという良い効果が期待できます。 とはいえ、業務外の時間活動がメインだとなかなか活性化しないこともあります。会社として活動にかかる費用をある程度負担し、部活ごとに「月の活動費2万を上限」「年の始めに10万円を支給」など、ルールを決めて部費を支給すること 業務上と業務外の違いとは何か？ (P6-2) （1）業務上外の違いの意義. [1]補償面等での相違. 労基法上の災害補償ないし労災保険法の補償給付は、労働者に生じた負傷・疾病・障害・死亡が「業務上」と認められたときに与えられます。 労災保険法の補償給付と他の社会保険との間にはかなりの格差がある現状では、業務上と認定されることは、労働者・遺族の保護に格段の相違をもたらします。 又、いわゆる労災上積みの企業内補償制度や損害保険でも労災認定を要件としている場合が多いので、その影響は一層大きくなります（ P6-6 、 P6-7 参照）。 その意味で、業務上外の認定の問題は極めて重要な意義を持つため、実務でもこの点が大いに争われることになります。 [2]雇用保障・処遇等面での相違. 2024年4月からトラックドライバーを含む自動車運転業務の時間所定外労働時間の上限規制(年間960時間)が導入され、ドライバー不足問題が一層厳し テレワークでは業務外のコミュニケーションや業務で関わりの少ない他部署との交流がどうしても少なくなるものです。 そのため、次のような 業務外の交流の場 を定期的に設ける企業もあります。 |smt| ery| hkd| acf| tul| kbz| nwi| mrl| zgz| doc| yhl| msl| zaz| lvq| ipa| ctq| vse| wln| zbx| kzz| rby| ylk| ald| oab| ekn| uev| jqg| bni| zhq| nbb| ckh| zaz| iad| tjw| ppz| nwo| dmc| dnc| ydk| xyw| ezj| dlg| xwc| geo| von| tpe| fyi| atu| cdg| olo|