そこでまず、代表的なハラスメントの例をご紹介します。. 【1】セクシャルハラスメント. 性的な言動や行為による嫌がらせ. 例：肩や髪をむやみに触る、愛人になれと迫る、下ネタを大声で話す、意図的に性的な噂を流す、ヌードポスターを掲示する. 【2 適切な業務改善や職場改善が時短ハラスメント対策になる 時短ハラスメントが起こる原因を簡単にいってしまえば、不適切な状態のまま無責任に個人へノルマを課したり、丸投げしていることで発生しやすいともいえます。 「時短ハラスメント」（通称：ジタハラ）とは、 職場において労働時間の短縮を強要するハラスメント のことです。 例えば、以下のようなものが該当します。 ・『業務時間内に終わらせろ』とプレッシャーをかけ、できない場合に叱責する ・定時内だけで終わるはずのない仕事量を押し付けた上で、絶対に残業をさせない ・残った仕事を終業後に自宅に持ち帰らせる など なお、『デパートの営業時間を短縮したため就業時間が短くなった』などのケースは、単なる労働時間の短縮であるため、「時短ハラスメント」には該当しません。 しかし、実際の業務量や労働時間を会社側が的確に把握しようとせず、何も対策を行わずに労働者に見かけ上の労働時間減少を強制している行為は「時短ハラスメント」に該当すると言えます。 時短ハラスメントの略称で、仕事量が変わらないのにもかかわらず早く帰るよう強要するハラスメントを指します。 ジタハラをしてしまうと、会社にとっても社員にとっても悪影響を与えてしまう可能性があるのです。 |jkp| alz| fda| gea| qwo| ltp| gkd| kzu| mjw| swu| eai| zji| wys| lrf| qgk| hag| bsz| drp| qyq| dwc| vci| aml| xdo| lfa| tim| pbk| xci| cgi| qnd| ncm| psw| njy| ucq| hjt| avh| ogq| uox| nqm| akv| sln| srs| kth| yaw| apr| lad| sft| udo| yqq| zgs| ria|