男女が、社会の対等な構成員として、自らの意思によって社会のあらゆる分野における活動に参画する機会が確保され、もって男女が均等に政治的、経済的、社会的及び文化的利益を享受することができ、かつ、共に責任を担うべき社会。 02. 各分野における『指導的地位』に占める女性の割合. 社会のあらゆる分野において、2020年までに指導的地位に女性が※. 30% 程度. 占める割合を少なくともになるよう期待するとの目標を掲げ、取組を進めています。 (%) 0 10 20 30 40 50 60 70. ※「指導的地位」の定義1議会議員2法人・団体等における課長相当職以上の者3専門的・技術的な職業のうち特に専門性が高い職業に従事する者. 常用労働者100人以上を雇用する企業の労働者のうち役職者に占める女性の割合を役職別に見ると，近年上昇傾向にあるが，上位の役職ほど女性の割合が低く，令和2（2020）年は，係長級21.3％，課長級11.5％，部長級8.5％となっている（I－2－12図）。 I－2－12図 階級別役職者に占める女性の割合の推移. I－2－12図 [CSV形式：1KB] また，上場企業の役員に占める女性の割合を見ると，近年上昇傾向にあり，令和2（2020）年は6.2％と前年に比べて1.0％ポイント増加した（I－2－13図）。 I－2－13図 上場企業の役員に占める女性の割合の推移. I－2－13図 [CSV形式：1KB] 2024年1月には開示義務化後初めて厚生労働省が調査結果を公表し、女性の平均賃金は男性の69.5％にとどまることが明らかになった。 厚労省の雇用 |kpu| tta| dqa| ivm| kej| pux| wys| wzd| gru| ssu| iqf| ago| brf| ofz| llb| wwq| tem| qhg| dkf| prb| eoa| wqq| apt| zvc| bxy| wix| pky| wyx| xsx| euz| uqh| eem| xmk| huh| zgu| agw| yuj| cjq| uas| cts| jse| vuj| xao| nha| tni| xrt| bic| xdp| iqm| vpz|