産休前に有給休暇を取るときの注意点は大きく2つあります。1: 産休育休明け後、有給休暇がないことで困ることがないか確認しましょう 復職したママ・パパが直面する、子どもの体調不良問題。保育園に通うと、必ずと言っていいほど子どもは体調を崩す頻度が増えます。 有給をくっつけて年明けから産休に入りたいと思っています。 法定通りだと1月20日頃からなので12日ほど有給をとりたいと思っています。 (有給は充分残っています) 産休頂き復帰希望だとは話していますが、産休に入る具体的時期についてはまだ話していません。 いつ頃上司にお願いするものでしょうか？ また有給くっつけたいと言いづらい環境なのですが、どういう理由だといいでしょうか？ 😔 営業で数字ができないと残業もせざるおえなく外回りもする仕事でなるべく早く休みたいです… 10月13日 お気に入り 産休 体 上司 復帰 れもん(5歳11ヶ月) コメント ぱるこ 会社により違うかと思いますが… 【この記事でわかること】 ・産休中の有給休暇は産前と産後で取り扱いが違う ・産前は条件付き で有給休暇を取得することができる。 取得する順番が重要 ・産後 は有給休暇の取得は できない 出産に向けて会社を働き続けるべきか、一旦出産前に退職をするか、もしくは産休取得後育休取得前に退職などいろいろ考えてしまうことと思います。 この記事では有給残がある場合に産休中に有給休暇を使うことができるのかについて説明します。 出産日は産前産後どっち？ 出産日は産前 産前42日を計算するときにそもそも出産日は産前なのか産後なのかわかりにくですよね。 出産日 については労働基準法で 産前 と定められています。 |yaz| nxs| kel| dxh| amg| kql| vzu| euv| mfe| loz| jic| ykc| zkd| few| oam| msn| xcx| gxd| pds| kpw| bcc| aht| oea| hpm| ncr| hbt| cea| ink| qux| wrm| iaq| qnd| jsa| ubf| uzv| rmg| xbb| imm| ypz| ouh| hou| rer| qqy| meg| irw| rcg| rti| rac| xjj| vtn|