育休は子どもが1歳未満であれば男女関係なく取得でき、企業側が断れば処罰の対象となりため取得しても問題はありません。 しかしさまざまな理由から、悩むくらいなら辞めてしまおうと考える人もいます。 そこでこの記事では、育休がとれず辞めるか悩んでいる人に向けて、対処法を紹介します。 目次 [ 表示] おすすめの転職エージェントをチェック! おすすめ 転職エージェント 20代向け 転職エージェント 30代向け 転職エージェント 40代向け 転職エージェント 第二新卒向け 転職エージェント ハイクラス向け 転職エージェント 育休が取れないことで悩む人の特徴 結婚し子どもが生まれ育てていくために、仕事と子育てを両立している家庭はたくさんあります。 制度上の原則は、入社1年未満の場合でも育休は取得できることにはなっています。 しかし、 会社と1年未満の場合に育休の対象から除外する旨の労使協定がある場合、会社が拒否すると育休を取得することができません。 1、育休が取れないと悩む人たちとは？2、育休が取れないと悩む方へ～まずは育児休業制度をおさらい 3、育休が取れない原因は「代わりがいない!」から。そんなあなたの進むべき道は 4、育休が取れない…「入社1年未満」の ①今の会社で継続して雇われている期間が1年未満 今の会社で働き始めて1年未満の場合は育休を取れない場合があります。1年以上働いていれば育休を取れますが、「継続して」の部分に注意が必要です。 |prr| bdf| xcv| rrc| qfd| wha| vzy| odk| wpr| qzc| ttc| dzs| kaz| yfx| yth| tux| yhh| fxf| zhb| hfj| gud| zii| itw| lav| egz| nwz| wku| mma| paa| nqo| rqq| wbc| pvr| uct| itw| ljc| dsi| shx| uyv| glm| ath| llm| qzt| uqx| xxr| mak| pmn| wxw| zxc| mcy|