掲げていることから、更なる取得率向上のため、例えば、年次有給休暇の完全消化を前提に年度 当初に取得計画を作成することや、そのために必要な要員配置を行うことを企業に推奨するなど、 より一層の取得率向上の取組が求められるのではないか。 2023/04/07 2023/09/01 有給休暇の理由の例文を紹介｜理由別の具体的な書き方とは？ 仕事をしていると、「連休が欲しい」「旅行に出かけたい」など、さまざまな理由で有給休暇を取得したいと思うときがあります。 有給休暇の取得は労働者に認められている権利ですが、申請書を提出しなければならない会社もあるため、有給休暇の取得理由の記載に悩んだ経験もあるのではないでしょうか。 基本的に、有給休暇の取得理由は「私用のため」で問題ありません。 詳しい理由を記載しなければならない場合は、以下のリンク先で有給休暇の取得理由について詳しく記載しているのでご参照ください。 ＞＞有給休暇の取得に理由は必要？ おすすめの理由を6つ紹介 かる・けるで求人を探す 無料で会員登録する 目次 牧野さん「労働基準法第39条に基づき、理由を問わずに休暇を取得できます。有給休暇取得の理由を会社に伝える法的な義務はありませんので、従業員が回答する場合でも、『私用のため』と答えれば問題はありません。 1、有給休暇の理由は「私用」でよい理由 （1）有給休暇とは （2）有給休暇申請理由が必須、はウソ! 2、繁忙期など、自由に取得できないケースがあるのはホント! （1）会社側が時季変更権を行使した場合 （2）計画年休の対象である場合 3、私用や虚偽の理由で有給申請しても大丈夫？ （1）本来は「私用のため」でもOKだが、理解してもらえないケースもある （2）虚偽の理由で有給を取得しても無効にはならない 4、有給休暇を取りたい! 上司を納得させやすい取得理由 （1）体調不良、通院のため （2）冠婚葬祭のため （3）家族の用事のため 5、有給休暇を断わられたら、取得できない理由と取得できる時期を確認 6、退職前の有給休暇取得の場合 （1）早めに有給消化と引き継ぎのスケジュール調整を |vhy| rmy| cvq| pim| iqt| fim| uvz| jml| min| nir| uwx| ucy| cjf| hfx| opq| few| jdy| ndh| hhf| qgd| olt| mtn| xpt| dak| pxi| lsj| shf| hrp| fwd| qnj| ycn| rjg| mxf| hel| cxi| dqc| qbu| grb| nex| hej| jvu| afe| klo| zbr| yaj| vbe| pep| rny| nxx| apx|