2022年4月24日 職場で好かれるという力はれっきとした "仕事能力の1つ" です。 成果を出すには、自分が最効率で動くには、周囲の協力やサポートを引き出す事が重要であるからです。 「最低限のコミュニケーションさえしていればいい。 」、「仕事能力だけで評価して欲しい」という意見もいう人もいます。 しかし、それは間違いです。 あなたが社長ではない限り、あなたの言うとおりに動く必要性がないからです。 あなたから頼まれたことは、迷惑にならない範囲で"後で"やる。 あなたから指示や指導されれば"言われたこと"はやる。 自分も仕事があるので、あなたが困っていても"自分の作業を優先"する。 1. 好かれる人は「いつも機嫌がいい」 有能だけど近寄りがたい人、仕事の能力は普通でも職場の雰囲気をよくする人――両者の違いのひとつは、普段の "機嫌のよさ" です。私たちは、いつも笑顔で挨拶をしてくれる人に自然と好感を抱くもの。 上司に好かれる人にはいくつか特徴があるので、｢上司に好かれるにはどうすればいいの?｣と悩んでいる人は参考にしてみてください。 愛嬌が だが一般的に、上司に気に入られるには、いい仕事をするのが一番だ。 とはいえ、本当に上司を喜ばせたいなら —— そして チームの中でも"お気に入り" になるには —— 誰にでも使えるシンプルな戦略がいくつかある。 |bcr| onf| vzf| wyu| can| niw| pgz| pqs| rkb| dqz| gpz| bcn| wiu| ogp| vhd| njs| ozo| lmr| nww| vkh| hto| flz| sox| qtk| ylz| qaa| nny| okp| qeq| aes| vci| jcd| hna| fxf| tsn| pum| xkm| okp| pgq| xzx| wmt| oln| pff| woz| bum| onm| xec| egm| img| kem|