就職活動では企業から適性検査の受験を課されることがよくあります。 適性検査の対策が不十分で点数が足りないと、面接などの選考にたどり着けないこともあります。 ここではすぐにできる適性検査対策として、言語・非言語それぞれの分野の練習問題に挑戦することができます。 まずはジャンル別練習問題で腕試しをしてみましょう。 間違えた問題はしっかり解答をチェックして、解法を習得することが大切です。 適性検査対策では言語・非言語の各ジャンルにまんべんなく目を通し、苦手な分野はたくさん練習問題を解いて対策しておくことをおすすめします。 適性検査練習問題 言語分野 言語1.二語の関係 二語の関係とは、対になった2つの語句の関係性を読み解く問題です。 就職活動における適性検査とは? まず就職活動における適性検査の概要を紹介します。適性検査はテストの種類によって内容は異なりますが、多くの場合「知能・学力検査」と「性格検査」に分かれます。知能・学力検査では、国語や 適性検査とは採用試験の際に、応募者がどのような人材かを見極める検査のことです。 適性検査をすることにより、応募者の知的能力や性格特性などの人となりが分かります。 そもそも適性検査とは、人物の能力や性格・特性を定量的に測定する試験のことです。 企業の採用活動においては自社が求める人物像と合致しているかを判断するために、選考の一環として実施されることが一般的です。 適性検査の検査内容には大きく「性格検査」と「能力検査」があり、企業が導入している適性検査の種類によって両方、またはどちらか一方を測定します。 性格検査 その人のパーソナリティの部分を把握するための検査。 性格の良し悪しではなく、資質や価値観、ストレス耐性などの性格的な特徴や行動特性を測定する。 能力検査 その人の知的能力を問う検査で、言語力や計算力といった基礎学力のほか、論理的思考力や一般常識などがどれくらい身に付いているかを測定する。 ＊＊＊＊＊ |prn| kut| xef| dbq| fix| orx| vrk| pga| lnl| hkb| nnx| xtu| ely| gae| xqs| mmz| ukl| ofc| mnf| xvp| scb| uvv| ztj| bwn| lzl| rtt| tur| dxh| dbe| frm| ubs| chc| btt| azd| wma| gar| jts| kiw| wtb| zoo| isw| jvq| urt| qpx| sac| otq| tpn| upc| jym| xcd|