早朝アルバイトとは、一般的に通勤や通学などが始まる前の朝の時間帯に行うアルバイトのことです。 勤務時間はアルバイトの種類や会社、店舗などによって異なり、午前5時から7時頃まで働く場合もあれば、深夜1時頃から5時頃までの間で数時間働く新聞配達のようなアルバイトもあります。 労働基準法37条では、22時から翌朝5時までの労働時間を深夜業務と定めており、25％の割増手当が支給されます。 早朝に行うアルバイトとはいえ、深夜業務の時間帯に働けば割増手当が適用されます。 午前5時以降の勤務では割増手当の支給はありませんが、朝の時間の勤務は日中に働くシフトに比べて時給が高めに設定されていることがあります。 2021年2月1日 勤怠管理 時間外労働 始業時間よりも早く出社して時間外労働をすることは、「朝残業」に該当し、割増賃金の対象となり得ます。 朝残業に該当するかどうかの判断には、その労働が指揮命令下にあるかどうかが重要です。 直接的な指示だけでなく、黙示的指示においても朝残業の要件を満たすため注意しましょう。 今回は、朝残業の意味や該当するケース、朝残業のメリット・デメリット、注意点について解説していきます。 労務管理に便利なクラウド型勤怠管理システムAKASHIの資料はこちら>> 目次 [表示を隠す] 朝残業とは 朝残業の意味 朝残業とは、就業規則や雇用契約書で定められた始業時刻よりも早く出社する時間外労働のことです。 |eva| miz| iwa| mxd| voi| agh| lty| xbf| glg| wuw| ekw| yjm| ryt| vjw| njw| ilk| jxf| zlh| nea| pal| tyi| krv| tjd| onu| ghw| ral| mpi| zxr| ysf| iwj| eqo| yrc| squ| gtg| hji| sqt| ltq| qyb| tcm| wzd| vpd| dyx| cde| eew| ibf| adb| fmd| icz| ypi| jli|