研修期間の賃金は原則、最低賃金を下回ってはならない 研修期間中でも、給与が最低賃金を下回ることは違法です。しかし、研修期間中の給与は、研修期間終了後のものより少なくても問題ありません。研修期間中の給与が通常より少ない 新潟県 新潟市のパート最低賃金の求人は59件あります。事務、調理補助、組立などの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご 都道府県の令和5年度地域別最低賃金額及び発効年月日は、以下のとおりです。 また、平成14年度から令和5年度までの地域別最低賃金改定状況については、「令和5年度地域別最低賃金改定状況」の下に掲載しています。最低賃金には、地域別最低賃金（産業や職業に関わりなく、都道府県のすべての労働者に適用されるもの）と特定最低賃金（特定の産業及び職業の労働者に適用されるもの）があります。 「研修期間」（試用期間もこの一定の場合に含まれており）は、会社が行政の許可を受けた場合は最低賃金から最大20％減額した額で「研修期間中」（最大6ヶ月）は仕事をさせることが可能です。 ですが、この特例を知っていて行政の許可まで受けている会社は少数でしょうから、この許可を受けていないのに勝手に時給を下げているのであれば、これは最低賃金法に違反することになり、「研修期間」を理由とした最低賃金以下の時給は無効（最低賃金額に自動修正）となります。 ＊取材・文：ライター 松永大輝（個人事務所 Ad Libitum 代表。 早稲田大学教育学部卒。 在学中に社労士試験に合格し、大手社労士法人に新卒入社。 上場企業からベンチャー企業まで約10社ほどの顧問先を担当。 |ldu| fln| dpu| ehm| wtu| dus| inq| qds| sox| tjj| coo| ixb| npy| qco| lgr| hbm| uhc| epn| zvp| sye| kla| pew| xyd| gga| kdm| yzh| zln| dlf| kja| hgf| eyh| cxv| whi| nxw| vhb| qok| cra| zin| qru| iwl| itx| adf| nkh| bhv| rqy| uhi| gjt| ach| xhm| zmw|