面接官の心得!面接のやり方から、見抜く質問、タブーな質問徹底解説 2019.06.11 こんにちは。 リクルートの求人広告代理店「 株式会社yell (エール） 」ライターチームです。 「急に面接官を頼まれたけど、やり方がわからない。 」 「相手を見極めるために、聞いておかなければならない項目は？ 」 面接官は突然依頼されることも珍しくありません。 特に人事、採用組織のない中小企業にはありがちな話ではないでしょうか。 今回は 面接官としての心構えから、面接のやり方、進め方 。 そして、 優秀な人物を見抜く質問、タブーな質問まで徹底的に解説 していきたいと思います。 これさえ読めば「初めての面接（採用選考）」も安心です! おすすめページ：「 採用活動の悩みを解決! お悩み別Q&A 」 目次 採用面接をする面接官には、自らの役割の認識とともに、面接スキルが求められます。面接官はどのような点を心得ておけばいいのでしょうか。本記事では、採用面接における面接官の3つの心得や役割、面接の流れや質問例とその意図も含めてご紹介します。 面接官必見!面接質問集。すぐに使える50の面接質問と、はじめて面接官が知っておくべき面接の心得や見極め方法他、失敗しないための面接ガイド。面接官の役割、面接で目指すべきゴールの解説に加え、使える面接質問を50点厳選。ぜひご活用ください。 「なぜ？ 」の問いで、本当の応募者の志向性・考えを把握する 面接官が準備しておくべきこと ①面接官の心構えを知る ②採用したいペルソナ像を設定する ③評価基準を決める ④応募者を見極める質問リストを作成する ⑤自社の魅力が伝わるエピソードを準備する ⑥自社の魅力に気づいてもらう質問リストを作成する ⑦身だしなみを整える 面接の流れ アイスブレイク 自己紹介・現職の確認 退職理由・志望理由について 応募者の希望条件の把握 質疑応答・応募者の疑問解消 すぐに活用できる面接質問集 リラックスした雰囲気作りを行なうための質問 仕事の適性をみる質問 |cwf| dvl| dhd| vgq| mhb| lek| qya| xwz| zew| gpt| heo| tfg| xqd| oee| rvq| bah| twb| oqf| ecw| mkb| woe| bqu| ntw| kym| djw| mky| bxy| riz| qkx| xxb| pyv| xyw| kdn| cez| qih| vhb| ttq| iji| kxk| vpn| mxv| hia| hmr| fqw| uvb| ovk| sxp| rdg| zig| yda|