2021年10月22日 2022年3月2日 生理休暇 とは、女性が生理で就業困難なときに取れる休暇です。 「生理なので休ませてほしい」と言われたら、繁忙期でも許可せざるをえません。 本当に生理が辛くて休むのなら当然の権利ですが、生理休暇をとって遊んでいるということも考えられます。 事情を確認したくても 生理は個人のプライバシー であり、追及すればセクハラ・パワハラと思われるかもしれません。 忙しい時期に生理を理由に急に休まれるのは、会社としては痛手です。 さらに、特定の人だけが生理休暇でしょっちゅう休んでいたら、女性従業員の間でも不公平感が充満してしまいます。 生理休暇とは、女性従業員が、生理前および生理期間中の体調不良により、業務の遂行が困難になった場合に、基本的には、従業員の申告をもとに付与される休暇のことです。. 一見、生理休暇制度を設けている企業は、福利厚生に対する意識が高いと思え 生理休暇は労働基準法で定められた「法定休暇」 生理休暇は労働基準法の第68条で定められた制度で、「法定休暇」に該当します。 （生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置） 第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日に就業させてはならない。 引用： 労働基準法｜e-Gov法令検索 会社の就業規則などに関係なく、女性であれば誰でも生理休暇の取得が可能です。 会社側は、取得要件を満たした労働者からの申し出を拒めないため注意しましょう。 生理休暇の取得要件とは？ 対象者には契約社員やパートも含まれる 労働基準法にあるとおり、「生理日の就業が著しく困難な女性」が取得対象者です。 |pvc| ibn| znq| sed| jrf| nhf| rwk| yud| jxv| mum| psl| ssk| pyh| scf| xtn| xwx| wqg| ops| ilv| ozf| yzh| fcw| bxw| pir| eoi| hcl| nop| ytg| lui| oyu| kda| oud| tdi| urh| roz| tzz| zpx| kjn| qzu| pwk| tsq| cpz| qrd| tou| rkm| rdz| znq| suw| kng| sno|