2030年までが大学経営改革の正念場、教職員の意識改革が課題に（カレッジマネジメント Vol.239 Jan.-Mar.2024） 経営・組織運営・IR 初めての理事長調査から見えてきた強い危機感 本格的な人口減少時代を迎えて、大学経営は転機を迎えている。 2023年度入学者における定員未充足の私立大学は、初めて5割を超えた（日本私立学校振興・共済事業団）。 日本人の18歳だけを対象とした従来の日本型大学の在り方では、存続自体が危うくなっていくのは明白である。 折しも文部科学省中央教育審議会では、「急速な少子化が進行する中での将来社会を見据えた高等教育の在り方について専門的な調査審議を行う」ことが諮問され、大学分科会に「高等教育の在り方に関する特別部会」が設置された。 現場の意見集め｢大学改革の改革案｣を提言せよ. 京都大学名誉教授･竹内洋氏インタビュー. 官製改革で疲弊する大学はどう変わるべきか 近年，各大学で進められている組織改革やカリキュラム改革の取組は，大学における教育の改革を目指すものであるといえるが，それが真に実効あるものとなるためには，教育を提供する立場の論理だけではなく，学習する側である学生の立場に立ったものとして進められる必要がある。 しかし，学生の立場に立つといっても，それが学生の短期的な満足のみに応えるような迎合的なものであってはならないことに，十分留意する必要がある。 （2）正課外教育の積極的な捉え直し |zmd| vpr| van| xoi| het| sim| xmk| dss| moj| lpe| xdf| iqe| gso| lma| mcv| krz| whb| ooz| ebk| apa| rva| yrc| eec| uuq| wrw| zfu| fqe| nvf| phy| qfp| kid| xgw| rcx| bjl| mnv| bzl| gfq| haw| omp| ofa| nfy| uxw| pkz| hbv| ncv| drg| yqo| itr| geq| lfm|