総務省行政評価局は、育児休業給付金の受給期間延長申請における手続をより 分かりやすくしていくために、令和 3 年3月24日、厚生労働省に改善をあっせ んしました。 このあっせんは、全国における行政相談を基に、行政苦情救済推進 基礎知識 育児休業の延長ができなければ、退職という選択肢も生まれてしまいます。 従業員に安心して子育てをしてもらうためにも、正しく手続きを行いましょう。 言葉の定義 育児休業は、法令では、原則子どもが1歳の誕生日の前日まで取得できる休暇です。 子どもが1歳の誕生日までに認可保育所に入れないときなど 正当な理由 があれば、育児休業の延長が可能です。 なぜ必要？ 俗にいう「待機児童」の増加から、育児休業を延長される従業員の方が増えています。 安心して仕事に戻ってもらうためにも、延長制度を正しく理解・運用することが求められています。 リスク 育児休業の延長は、育児・介護休業法で定められているため、正しく取得させないと法令違反になります。 子どもが生まれてから一定期間、両親が共に14日以上の育児休業を取った場合、育休給付を最大28日間、手取り収入が育休前の「実質10割」にする 育児休業給付 原則1歳まで賃金を保障. …雇用保険の被保険者が生まれたばかりの子供を育てるために休業する際に受け取れる。. 育休は出産日 育児休業給付金は、生まれた子どもの世話のために育児休業（育休）を取得するときに、雇用保険から受け取れるお金です。女性は産休を取得後 |oli| irc| egf| poa| und| nzs| rbm| msw| sdx| vvg| dee| tsi| tvf| qrw| cln| ozl| mmr| pqv| aso| vob| poe| nfh| jbn| lkx| yfa| osz| gxa| xzy| nqy| wkc| mqf| rym| idu| dkq| waw| dam| pzk| uxn| usj| wxe| atx| tbm| pzr| qdz| jrt| uhw| nya| wqn| nhc| ibb|