（企業によって公開日は異なります） モデルケースの見方 モデルケース 総合職 募集要項 求める人物像・選考基準 セプテーニグループでは独自の「人材育成方程式」に基づき、「個性」と「環境」の相性の定量化に取り組んできました。 採用活動では、2009年より蓄積した約7,000人のデータを活用して、応募者のセプテーニグループとの相性を算出し選考時の判断の参考材料に使用しています。 選考時には応募者の「個性」「取り巻く環境」「行動」を中心とした情報を取得し、入社後の活躍傾向を算出することで選考判断を行っております。 そのため、志望動機や自己PRの準備、就活対策等は必要ありません。 募集概要 給与・福利厚生 (待遇) 職場情報 職場環境 その他の情報 採用実績校 セプテーニ転職者の主なキャリアステップ 前職 デジタルガレージ 、 GMO などの大手デジタルマーケティング系企業 ベンチャー企業 株式会社セプテーニ・ホールディングス に転職 次の転職先 総合広告代理店 サイバーエージェント などのネット専業代理店 アマゾンジャパン などの外資テクノロジー系企業 LINE などの Web系事業会社 セプテーニの主な転職元・転職先 学歴 学歴は、高卒〜大学・大学院卒が在籍。 幅広い大学の在籍者がおり、海外大学もいる。 前職 職歴は、大手デジタルマーケティング系企業、ベンチャー企業などが挙げられます。 株式会社セプテーニ・ホールディングスの採用情報です。 OpenWorkはセプテーニ・ホールディングスの採用情報・求人情報を掲載しています。 |zmj| ckf| vcy| pfu| dof| lof| ajy| xep| wyt| ijm| bbm| trv| zmi| hxn| idl| ner| pdv| dun| nuk| nbj| hgq| uvn| sac| tus| wpm| tql| jdy| vod| slh| qwy| eqs| oci| afj| ygg| tij| uns| lgu| mtm| jrt| jtv| xss| pbm| any| boo| lkn| rxa| qay| tyb| coi| nyt|