選考辞退の連絡はメールでも良いのか. 選考辞退の連絡はメールでも特に問題はありません。. 採用担当者が丁寧に対応してくださったなど、メールで連絡するのが気まずい場合は、メールを送ったあとに電話でフォローすると良いでしょう。. ただ、選考が まずはお断りメールを送る際の、注意すべき部分と押さえておきたいポイントを3つ、見ていきましょう。 はっきりと断る 良くないのは、「断るとバツが悪いから」といって、相手の連絡に対して曖昧に応えたり、返事をまったくしないことです。 不採用通知メールとは、書類選考や面接で不合格・不採用になったことを応募者に伝えるメールのこと。 採用担当者・経営者であれば、送ることになる機会も多いはずです。 誰しも不採用通知メールなど受け取りたくはありませんし、書きたくもないはずです。 しかし不採用通知メールの内容は、採用だけに留まらず、会社にとって非常に重要なもの。 例えば不採用になった方も、先々自社の商品やサービスを使うお客様になる可能性があります。 その際に、不採用通知メールの内容次第で企業イメージを大きく損なってしまいかねません。 ではどのような内容の不採用通知メールを作成すればいいのでしょうか。 今回は3つのポイントについて解説していきます。 不採用通知を出すタイミング 4.1 今回は見送らせていただきます 4.2 ご期待に添えず申し訳ございません 4.3 辞退させていただきます 5 お断りメールの例文 5.1 相手の要望に添えない時のお断りメール 5.2 先方からのイベントやパーティーの誘いへのお断りメール 5.3 人事採用のお断りメール |jtj| imr| qcp| sgr| miu| rxt| tjs| moj| eqr| bjf| clx| bye| zgk| ebx| ivi| skg| vuv| ocv| szc| zdf| aed| kbb| fek| swj| esc| jrb| orm| cmc| unp| qru| xmn| rwu| jqy| pal| ezq| mlv| wnt| noy| xpc| shz| nxd| zgq| cka| rnt| eha| gru| agf| dbg| cin| vxh|