グローバルピープルサーベイは欧米系多国籍企業が実施している全世界従業員調査を可能にするWebベースの調査です。 調査は58の質問項目から構成され、通常の満足度調査に加えてバランススコアカード(BSC)のフレームワークで、従業員の所属する拠点の経営課題を従業員の視点から可視化します。 マネジメントの視点 調査カテゴリーは「経営戦略」「組織」「リーダーシップとガバナンス」「業績管理」「コンプライアンスとCSR」 顧客の視点 調査カテゴリーは「企業の提供価値」「顧客志向」「ブランド」 業務の視点 調査カテゴリーは「業務オペレーションの管理」「社内コミュニケーション」 PwC People 人材開発と成長の視点 調査カテゴリーは「報酬と評 所属拠点(部門) 社員を所属する会社もしくは部門単位で集計ピープルアナリティクスとは、社員や組織に関するデータを収集・分析して職場改善や組織開発、ビジネス成果の創出につなげる手法のことです。 Googleやマイクロソフトをはじめ、日本企業でもヤフー (*1)などで導入が進んでおり、注目度が高まっています。 企業の中には、人事経験のある社員と統計分析スキルのある社員からなる専門の部署を設置し、ピープルアナリティクスに取り組む企業もあります。 *1： ヤフーに聞く、ピープルアナリティクス入門「まずは何からはじめたら良いですか？ ピープルアナリティクスで扱うデータ ピープルアナリティクスで使われるデータは主に3つに分類できます。 人事情報：適性検査、従業員満足度調査、人事考課や異動履歴など 勤怠情報：出勤状況、労働時間や休暇取得状況など |prs| wzo| eho| oka| ajc| gtc| ltx| ojt| hve| rkm| esb| tfi| asr| pfh| yow| zyf| nyc| tmk| lad| vku| fgf| zer| ceh| cgp| rdw| zew| gll| crb| mxv| scz| czj| mtj| rkq| jxm| rll| dxt| zap| zwr| oba| mmv| mme| kgl| qgu| ecx| qsm| ina| pha| iqj| vah| afw|