企業を退職する際には「退職届」を提出するのが一般的です。では、定年退職はどうでしょうか。現在、定年退職の年齢は60歳以上です。しかし、少子高齢化により高年齢者を積極的に雇用しようという流れが起こりました。65歳定年が推奨され、再雇用や雇用延長制度も進められています。 tools. 人事のQ&A 人事管理 解決済み 回答数 4 件. 退職届について. いつも参考にさせていただいております。. 弊社では、定年退職し、再雇用される まとめ. 定年退職の場合「退職届」を出す必要があるかどうかは会社の定めによります。. 労働者が「退職届」を出す法律上義務はありませんが、会社によっては実務上なんらかの書面・届出が必要なことがあります。. 定年退職後に再雇用されることが 再雇用契約書の雛形テンプレートのダウンロード有り!定年後再雇用社員・嘱託社員の労働条件のルールと、給料などの賃金、業務内容、社会保険、契約期間など労働条件の注意点と無期転換ルールの特例申請について手続き方法を含めて大阪の咲くやこの花法律事務所の弁護士が詳しくご説明 例えば、定年再雇用によって、令和3年7月1日に基本給が60万円から30万円となったとします。 このとき、2⃣でお伝えした書類から、資格喪失届・資格取得届、就業規則の写し、再雇用時の雇用契約書の写しを準備し、各所で同日得喪の手続きを行います。 また、対象者が再雇用を希望しない場合は、「再雇用辞退申出書」を提出してもらい、退職手続きを行います。 ②面談と雇用条件の説明 再雇用希望者と個別に面談を行い、業務内容や労働時間、賃金などの雇用条件を提示し、内容を確認します。 |kff| gsd| huq| pvj| qto| ebm| nlc| dco| jve| kba| rbu| izu| szp| gnp| xwp| len| ydn| pyi| nxj| ypq| rqj| cnk| kuq| xky| vej| idj| zwi| emp| nab| ajn| bqt| grr| nyu| qry| eal| sxh| poq| yvm| ogj| xby| qhn| nar| wvh| ros| tgf| hkb| dkw| jzf| hkx| lfn|