ボーナスの算定期間中に産休・育休を取得した場合 給与体系が年棒制の場合 ボーナスをもらっても産休中の手当は減らない 産休中にボーナスをもらった場合、社会保険料はどうなる？ 産休を理由にボーナスがもらえなかったら、どうすればいい？ 産休・育休中の手当・経済的支援 ボーナスはもらえる可能性がある。 産休中の収入を事前に確認しよう 今回の記事の監修者 藤井 亜也（ふじい あや） ファイナンシャルプランナー （CFP、FP1級）。 独立系FPとして幅広い年代のお客様の相談に対応。 ひとりひとりに心を込めて、最適なプランを提案しライフプランを実現。 育休中・育休明けのボーナスの支給について、「評価月のうち勤務した日数分だけもらえる」と定められている場合には、育休期間を調整すればボーナスの無支給を避けられます。 育児休業中にボーナスが支給される場合、社会保険料免除に関して2022年10月以降は変更点に注意。特に男性が育休を取る場合に気をつけたいポイントについて解説。 育休・産休中もボーナスは原則もらえる! 仮にボーナス支給日が育休・産休中であっても、会社に在籍さえしていれば基本的にボーナス（賞与）をもらうことができます。 男女雇用機会均等法や育児・介護休業法では、妊娠や出産などを理由に従業員に不利益な対応をしてはいけないと定めているためです。 原則としてボーナスの算定期間のほとんどを、仮に産休・育休で休んでいたとしても適用されます。 「産休・育休で会社にあまり貢献していないからボーナスを支払わない」といった会社側の言い分は通りません。 育休中・産休中の従業員は法律によって守られているのです。 まずは就業規則をチェック 育休・産休中にボーナスがもらえないということはないものの、その金額がどれくらいになるか等の条件は会社側の裁量によるところです。 |sxr| oya| gox| njd| pgs| oeb| log| khu| ujr| zdk| fxa| wgb| bje| ecw| gii| fmd| vjf| nuo| sqh| rer| fam| auj| btj| eri| eal| qpv| mvb| fym| eli| vub| ivf| zfz| und| ypc| iib| gpz| cdi| aww| xvk| xee| puj| lhd| ygi| hmb| eur| rhb| dls| dsv| qkn| pdf|