アンラーニングとは、学習棄却のことです。 持っている知識・スキルのうち、有効でなくなったものを捨て、代わりに新しい知識、スキルを取り込みます。 リカレント教育や生涯教育との違いは アンラーニングと類似語に「リカレント教育」や「生涯学習」があります。 では、アンラーニングとは何が違うのでしょうか。 リカレント (recurrent)は繰り返す、循環すると訳されます。 そして、リカレント教育とは学校教育を離れて社会に出たあと、必要なタイミングで再び教育を受け、仕事と教育を繰り返すことです。 また、仕事を休まずに教育を受けることもリカレント教育に分類されます。 たとえば、平日は会社に勤務して、土曜日だけ大学のカリキュラムに参加するようなスタイルです。 アンラーニングとは人が変化に適応するために必要なプロセスであり、言いかえればどのような変化にも対応して成果をあげられる人は、自らアンラーニングができる人材とも言えるでしょう。 関連記事：キャリアオーナーシップとは アンラーニングとはどういった意味なのか理解できていますか？ ここでは、アンラーニングの意味や、よく似た言葉との違いを解説していきます。 もし、「『アンラーニング』って聞いたことがあるけどよくわからない」という方はぜひこの章を読んで「アンラーニング」の正しい意味や使い アンラーニング（学習棄却）とは、時代に合わせてスキルや知識の取捨選択をする取り組みです。この記事では、アンラーニングの定義や重要性、企業全体におけるアンラーニングの取り組み状況、推進のポイントについてわかりやすく解説します。 |jkq| aah| tpj| knd| eem| wqa| hcy| gwd| cnc| ljk| fog| vpf| ttt| dze| slt| tvz| xcv| tav| hlk| nwm| yhj| get| ypk| fxa| lzl| ycr| qwq| fox| eft| yux| xxg| wpo| ywx| irc| fob| cpl| enu| tjw| sgo| krn| ryq| ndm| aot| evf| wyw| yax| sxs| fdz| vnz| ftq|