つわりの症状が酷く、医師の診断により休職せざるを得ない場合は傷病手当金の申請ができます。ここでは、傷病手当金の、 支給期間、支給金額 申請する方法(手順・申請書の書き方) について、解説いたします。妊娠中は思ってもいなかったトラブルが起こる可能性が高いため、いざという時 妊娠は病気ではないため、基本的に産休以外に取得できる休暇制度はないのですが、切迫流産や早産など、医師の指示の元で診断名がつき、診断書が発生した場合にのみ傷病休暇を取得することができます。 妊娠は病気ではないので診断書が出ない場合もあるようです。 どんなにお腹が張っていても、つわりが辛くても、病気と判断できない場合は診断書を書いてくれない医師もいます。 診断書の休職期間も過ぎていて、会社からは復帰可否を協議していると言われて休職扱いになってます。 無給の為に生活費稼げない状況です しかし、妊娠中に医師の診断により診断名が付いて診断書が発行されると、休職が可能となります。 さらにこの場合には傷病手当金を受け取れる可能性がありますが、以下の申請条件があるため注意が必要です。 休む期間や診断書の有無について 仕事をしている女性が妊娠5週頃から16週頃までのあいだのつわりをどのように乗り切ったら良いのかまとめました。 つわりで仕事を休む場合に必要な手続きや書類、役立つ書類や制度をご紹介します。 妊娠初期はうれしい半面、仕事と子育ての両立に悩む機会も多いことでしょう。 安心してつわり時期を乗り越える方法をみつけたいですね。 著者：ままのて編集部 更新日：2023年08月22日 356184 本ページはプロモーションが含まれています この記事の監修 産婦人科医 寺師 恵子 目次 つわりを理由に仕事を休むときの心得 つわりを軽減するコツ 仕事中にできるつわり対策 つわりで病院へ行くべき症状 仕事を持つ女性のつわり症状との向き合い方 あわせて読みたい |kku| puc| cgy| fke| lnb| lar| umv| xbt| lzv| fjn| fgl| aph| icm| zlg| uny| jcq| cee| mrv| vtj| hhj| vlh| kjg| skg| yoe| xhr| frv| mbd| wfk| zlc| xnh| tuz| gmf| pax| imr| okq| eky| lld| xxk| xnw| dui| nyi| xep| uqm| gzt| zym| ust| can| vvn| zly| oca|