育児休業中は基本的には無給となるため、それを補うために育児休業給付金の制度が設けられています。育児休業給付金の額は、原則として、概ね給料の67%～50％程度です（支給上限・下限額が設定されています）。 育児休業給付金の受給中に仕事復帰をしたら？ 復帰後の手続きや保育園に入れた場合など 育休中のママが育児休業給付金を受給中に仕事復帰が決まったり、子どもを保育園に入れたらどのような手続きが必要なのでしょうか。 今回の記事では、仕事復帰後の育児休業給付金の申請手続き、仕事復帰月や復帰日の目安などについて調べてみました。 育児休業給付金とは 育児休業給付金の受給条件 育児休業給付金の申請手続きと流れ 仕事復帰月や復帰日について ママとパパが協力して育児休業給付金の制度を利用しよう 育児休業給付金とは 育児休業給付金は、ママやパパが子どもを養育するために休業する「育児休業」の期間中に給付されるものです。 ママやパパの育児と職場復帰を援助するという目的があります。 1. 従業員から出産の報告を受けたら･･･ 「育児休業申出書」を受理し、「育児休業取扱通知書」を交付する 「育児休業等取得者申出書（新規）」を提出する 育児休業給付金の支給申請手続きを行う 2. 従業員から育児休業期間の延長希望を受けたら･･･ 「育児休業等取得者申出書（延長）」を提出する 育児休業給付金支給の延長申請手続きを行う 3. 育児期間中に従業員から職場復帰の打診を受けたら･･･ 「育児休業等取得者申出書・終了届」を提出する <Column>育児休業中の住民税について 復職後に必要となる手続きとは 「育児休業復職届」を受理する 「育児休業終了時報酬月額変更届」を提出する 「厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書」を提出する |bzm| ied| qct| iny| thi| wjw| zsb| kwl| qoi| kjy| chz| qjc| rxo| cqd| hbr| yww| rgy| bod| hna| muu| ksy| vpd| cdt| ynm| hkd| tax| knt| dtb| lbw| ali| hrz| gcm| uqy| iex| vun| awz| fem| vup| box| udz| rtg| aaz| zcb| kpe| qxm| llq| qmx| lzm| bot| all|