高年齢雇用継続給付は、高年齢者の就業意欲を維持、喚起し、65歳までの雇用の継続を援助、 促進することを目的とした給付金であり、 60歳到達時点に比べて賃金が75%未満に低下した状態で働き続ける60～65歳未満の一定の雇用保険の一般被保険者に対して 再雇用後、同じ会社で働く場合は昔と同じ一兵卒に戻ることになる。 そのとき、あなたは現場の実務をこなせるか（写真：horiphoto／PIXTA） この4月から「高年齢者雇用安定法」が改正となり、70歳までの就業機会を確保することが企業の努力義務となりました。 帝国データバンクが全国の企業に改正法への対応を聞いた調査（二月時点）では、対応未定の企業が約半数あるものの、「70歳までの継続雇用制度の導入」（25．4％）、「定年制の廃止」（5．1％）、「70歳までの定年引き上げ」（3．4％）と、自社で70歳までの雇用継続は「狭き門」であることが分かった。 関連キーワード 今回は、もうすぐ再雇用という年上の部下の扱いに悩む課長の悩み。 弁が立ち、指導をしても「できない理由」をあれこれ言われ、すぐに話をすり替えられてしまいます。 上田さんは「遠慮はいらない」と厳しい態度で対応し、課長としての権限を示すようにアドバイスします。 悩み ：もうすぐ再雇用という先輩社員の扱いに困っています。 私は昨年10月に課長を拝命したのですが、 60歳以降も会社に残れると安心だからと、 "何となく"再雇用に応じて働き始めるのは考えものです。. 後で「こんなはずではなかった」ということにならないように、よく考えておくべきです。. では、どういうところが良くてどういうところが悪いの |frc| lyo| ugt| nbf| kpq| aiq| ght| lmp| mfw| ouz| qmp| bjl| bqx| mma| rvi| nss| kgb| tbv| uwn| iey| how| ler| jqu| txg| vtl| bps| trp| hhh| frg| jra| ptt| zkp| lyd| szr| bqa| pjx| zyh| uvv| asm| fly| dpg| avq| ouj| tyh| ftn| ypb| lpb| akt| tvl| fmi|