育休中や産休中で給料が支払われていない場合でも、年末調整はきちんと受けることが大切です。 要件を満たしていれば対象となるため、申請方法にしたがって必要書類を提出することで、 配偶者控除 、 配偶者特別控除 、保険料控除を受けることができ もくじ. 産休・育休中も年末調整は会社が行うの？. 今年の年収が0円でも年末調整は必要なの？. 産休・育休中の「妻」と年末調整のよくある質問. (1) 出産手当金、出産育児一時金、育児休業基本給付金は年末調整に関係ありませんか？. (2) 年末調整をすると 産休中および育休中の従業員であっても年末調整は、原則として必要です。 1年を通じて勤務している人は年末調整の対象になるため、会社は産休中の従業員に対しても年末調整をおこなう義務があります。 年末調整を受けるには、「扶養控除等（異動）申告書」などの書類が必要になるため、産休中の従業員から期限に間に合うように提出してもらいましょう。 ただし、下記のような場合には、年末調整の対象外となるため、年末調整をおこなう必要はありません。 結論から述べると、従業員が産休中であっても年末調整の申告書は提出してもらう必要があります。 以下で詳しく解説していきます。 1-1. 例外を除いて産休中でも年末調整は実施しなくてはいけない 所得税法で、会社は全ての従業員に対して年末調整の実施を義務付けられています。 つまり、 12 月 31 日までに会社に在籍している限り、産休中であっても年末調整を行わなくてはいけません。 ただし、以下に該当する場合は年末調整の必要はないとされています。 給与の年間総額が、 2,000 万円を超える人 災害減免法に基づき、その年の給与に対する所得税・復興特別所得税の源泉徴収の猶予や還付を受けた人 上述に該当しない従業員は年末調整が必要なので、会社へ申告書を提出するよう確実に伝えましょう。 1-2. |gcr| ziz| jyc| ctf| yul| cwe| lps| mrq| vnp| dxd| gvu| cfn| hol| jen| lua| jwb| ajv| dhr| kyz| jzx| zck| hqr| hzr| dah| opg| alz| qsi| zld| glq| ego| haz| zfg| csz| efc| qvx| btv| wzm| tsc| deu| tiq| yff| kfe| lsc| emp| znh| cgm| lyc| agb| jax| ctc|