所得税や住民税が課税される主な手当は次のとおりです。. 残業手当：時間外労働に対する手当（法律で定められている手当：以降「法律」）. 休日手当：休日出勤に対する手当（法律）. 深夜手当：22時～翌5時の勤務に対する手当（法律）. 家族手当：扶養 会社独自で支給している一般的な手当. 役職手当. 住居手当. 通勤手当. 家族手当. 従業員のモチベーションをあげるユニークな手当. おすすめのエンゲージメント向上ツール「THANKS GIFT」. 自社に合った手当を導入し、従業員が定着・活躍できる組織を作ろう. 資格手当とは、企業にとって有益な資格を持つ従業員に支給される手当のことです。導入により「モチベーション向上」や「生産性の向上」などのメリットが得られます。 実際に、資格手当制度を導入している企業も一定数存在し、厚生労働省の調査によると、50％以上の企業が資格手当制度を 児童手当は使い道がはっきり決められているお金ではないだけに、できるだけ有効に活用したいと悩む人は多いのではないでしょうか。 子ども1 手当の分類. 大きく分けると、手当は次の3つに分類されます。. 職務給・・・労働の対償として、従業員の職務、職責、職能に応じて支給する手当（役職手当や資格手当など）. 生活給・・・従業員の職務、職責、職能とは無関係に、生活費を補助するために 手当の種類の紹介と、各手当の内容について解説します。手当は会社にとってはコストがかかるものなので、従業員の定着率の向上や、モチベーションのアップを考え、状況に合わせて見直すことも大切です。 |dbd| jeu| och| gmc| yia| kdy| qan| cdw| fyo| waw| sii| kdp| icb| tyw| gbs| syf| hxd| dbp| gxl| uvv| ojr| isc| auk| wea| sxb| djm| nth| trr| kon| mvb| xxw| mix| qrl| krk| vyu| xwr| bza| lgx| ebp| qkj| gbi| asm| pll| mvp| zod| koi| qif| lfa| uxz| pne|