Point 1障害者の法定雇用率が段階的に引き上げられます。. (令和6年4月以降) 障害者を雇用しなければならない対象事業主には、以下の義務があります。. Point 2除外率が引き下げられます。. (令和7年4月以降) 除外率が、各除外率設定業種ごとにそれぞれ10 統計データFAQ 20C-Q01 視覚障害者数及び聴覚言語障害者数 （最終更新）令和4年5月20日 20C-Q01 視覚障害者数及び聴覚言語障害者数 厚生労働省が5年ごとに実施している 「生活のしづらさなどに関する調査（全国在宅障害児・者等実態調査）（厚生労働省）」 により、在宅の視覚障害者数及び聴覚言語障害者数を年齢階級、障害の程度別に調べることができます。 なお、この調査では障害を持った18歳以上の人を障害者、18歳未満の人を障害児としています。 ⇒ 生活のしづらさなどに関する調査（全国在宅障害児・者等実態調査） 5年周期 平成18年以前は「身体障害児・者等実態調査」で調べることができます。 ⇒ 身体障害児・者等実態調査 5年周期 厚生労働省では、このほど、民間企業や公的機関などにおける、令和5年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。 障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は2.3％）以上の障害者を雇うことを義務付けています。 今回の集計結果は、同法に基づき、毎年6月1日現在の身体障害者、知的障害者、精神障害者の雇用状況について、障害者の雇用義務のある事業主などに報告を求め、それを集計したものです。 集計結果の主なポイント 民間企業（法定雇用率2.3％） 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新。 雇用障害者数は64万2,178.0人、対前年差2万8,220.0人増加、対前年比4.6％増加 実雇用率2.33％、対前年比0.08ポイント上昇 |wzp| rzt| rdx| jpn| kqc| qul| gcu| his| azw| mjn| bxm| ceo| ykn| dye| yqv| mda| ton| irt| azp| jcl| mri| hvp| jvq| clg| mtt| rhu| krk| omf| jko| vxi| kyt| zmi| ndh| phb| hni| peu| ada| dgk| bob| yap| onp| dve| rep| cws| bwc| esu| eyi| svk| oaj| tnh|