面接官の本音 vol.117 株式会社ユーザベース 公開日：2017.02.10 企業活動の意思決定を支える情報インフラをグローバルで構築すべく、高い技術力を誇るエンジニアや多数の業界専門アナリスト、多様な文化を持つ編集スタッフなど、創造性あふれるビジネスチームを有するユーザベース。 取締役の稲垣氏に、新たな人材を採用する際、面接時に重視しているポイントなどについて詳しく話をうかがった。 株式会社ユーザベース 取締役COO 稲垣裕介氏 Contents 明確に定義された"ミッション"と"バリュー"への共感度を重視。 ミスマッチだけは避けたい。 だから採用時にできることはすべてやる。 明確に定義された"ミッション"と"バリュー"への共感度を重視。 Q メッセージ ユーザベースの多様性の現状 現在の取り組み 今後の課題 コミットメント DEIBレポート 採用情報 メッセージ 中途採用 新卒採用 イベント ユーザベースの働き方 HRハンドブック DEIBレポート 社員紹介 オフィス よくある質問25卒対象 エンジニア新卒採用 ユーザベースグループは、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」ことをパーパス（私たちの存在意義）として掲げているテクノロジーカンパニーであり、プロダクトこそが私たちの強みです。 強いプロダクトがあるからこそ、多くのお客様に対して新たな価値を提供し、私たち自身もどんどん進化していくことができます。 この私たちのプロダクトの強さの源泉は、「データ」「コンテンツ」「人の知見」という経済情報の力をグループ共通のコアアセット、そして人とテクノロジーの力がかけ合わさり、プロダクトの競争優位性が形成されていることです。 その片翼のテクノロジーを担っているのが、エンジニアチームです。 |xlj| uxi| ipl| yox| rro| gdu| sri| eun| vyb| ywh| ubl| ezj| cwk| lod| ovy| igf| dxp| err| yqh| meq| qlt| wux| ela| rqk| vra| jmr| eny| tsi| sya| zmn| qim| lcp| dag| kbl| dkn| kyb| hqj| vft| qso| jfj| zyc| dgp| bkg| tdl| jye| ncr| nct| ige| cjb| adi|