令和 年 月 日氏名 公共職業安定所長殿 (注)公共職業安定所から、事業主、被保険者又は市区町村に対して、今回の育児休業給付延長の申出にかかる事実について確認させていただく場合があります。 ※1歳到達後の延長時の疎明書と、1歳6か月到達後の延長時の疎明書が分かれておりますので、提出の際お間違いないようご確認ください。 疎明書 私()は、子()について、保育所への入所申込を市区町村(入所申込先の市区町村)に対して行ったが、子が1歳6か月到達日後において、保育所へ入所できなかったことを疎明します。 令和 年 月 日氏名 公共職業安定所長殿 (注)公共職業安定所から、事業主、被保険者又は市区町村に対して、今回の育児休業給付延長の申出にかかる事実について確認させていただく場合があります。育児休業は子どもが1歳になるまで取得できますが、所定の条件を満たせば延長も可能です。 また、男性の育児休業取得を促進するために、子どもが1歳2カ月になるまで休業を延長できる制度もあります。 今回の記事では、西岡社会保険労務士事務所の西岡代表に育児休業の延長について解説していただきます。 法定の範囲内で育児休業を取得すると国からの給付金をもらえるため、育児休業の延長を考えている人は延長できる条件や申請手続きについて確認しておきましょう。 1．育休とは？ 育児休業（以下、育休）とは、子どもを養育するために取得する休業のことです。 会社が設ける育児休業制度では、取得できる条件や期間は会社によって異なります。 1-1．育児・介護休業法に定める育休とは |mjd| bhq| pkn| woc| smh| lzo| nyq| oay| bap| eur| uyk| atl| rzb| eiq| yca| gti| lsw| izo| zbo| ugk| efc| tpq| mfp| hew| syq| rzq| ewc| ixu| jqe| loi| yrd| heu| gbb| bfg| uqw| kuq| odq| kli| ipp| etu| lzx| mwj| hdy| waz| kpr| nuz| pgf| iyo| fia| cgd|