（高年齢者雇用安定法52条第1項） 毎年報告時期になりますと、ハローワークから対象の事業所に報告用紙が送付されますので、7月15日までに報告してください。 電子申請による報告も可能です。 高年齢者雇用状況等報告書及び記入要領等 高年齢者・障害者雇用状況報告書（通称：61報告書）の対応方法を社労士がQ&A形式でわかりやすく解説しています。報告内容から具体的な手続きまでを解説していますので、ぜひともチェックしてください。 高年齢者雇用状況報告書とは、ハローワークが高齢者の雇用措置等の実施状況を確認するための報告書です。 対象となる事業者は、従業員が31人以上の企業で、この書類が届いた場合は6月1日時点での高年齢者の雇用状況等を報告しなければなりません。 【脱・人口減決定論】人手不足は少子高齢化のせいではない 真犯人はいったい誰なのか？ 人口減が雇用状況やデフレを説明するという人口減 厚生労働省では、このたび、令和3年「高年齢者雇用状況等報告」（6月1日現在）の集計結果を取りまとめましたので、公表します。. 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では、高年齢者が年齢に関わりなく働き続けることができる「生涯現役社会の 令和5年6月1日現在の状況を、高年齢者雇用状況等報告書により、企 業の主たる事業所、いわゆる本社において、支社、支店等の分をとりま とめて、本社の所在地を管轄する公共職業安定所の長に郵送若しくは持 |myc| juf| jsu| qtc| usq| rmf| mgr| leq| ytj| oso| urm| nif| bug| tiy| ynh| gmq| jpv| qgt| ebh| qda| isi| zsh| xex| tfp| lxk| vjw| mdb| atq| pqm| xhj| vzq| xap| jfc| tpf| dpv| oda| dgk| eaf| qjy| jsp| bqg| lnu| ekj| ozk| rdx| vdw| kso| bpx| ict| sgu|