透析患者は、必要な手続きをすることで次のような制度を利用することができます。 医療保険の長期高額疾病（特定疾病） 高額療養費の特例として（一般の高額療養費とは異なる）により保険給付され、透析治療の自己負担は1か月1万円が上限となります。 透析をはじめた人でも社会復帰は十分に可能です。 また、仕事を続けることが体調維持や生活維持のために大切なことでもあります。 現在労働就業中であり、症状による労働制限がない場合には、体調が安定次第、勤務時間の調整により働くことが可能なことを職場に伝え、また求職中の人も体調に見合った労働条件を確認しながら、雇用主と相談していくことが大切になります。 就労支援先 ハローワーク（公共職業安定所） 障害者就労支援センター 事業主が身体障害者をハローワークを通して雇用する場合に、 事業主に対する助成制度と、就職する障害者に対して、支度金や身元保証等をする支援制度があります。 詳細等はハローワーク（公共職業安定所）または雇用開発協会、市区町村地域障害者職業センターにお問い合わせ下さい。 透析患者が就労したいのに就職できない理由として、「高齢」「体調不良」が多く、次いで「家庭の事情」「自分に適した職場がない」ことが挙げられています。 就労するには、通勤して勤務できる体力、体調の安定に加えて、家事や通院などと仕事の両立を図るための家族の理解も不可欠です。 そして、 透析患者を受け入れる職場の体制が整っている ことも大切な要素です。 血液透析を受けている患者の場合は、週3日、半日程度の通院治療が必要です。 フレックスタイム制やシフト制、リモートワークが可能な勤務体系など、透析時間に合わせて勤務時間の調整がしやすい職場環境だと働きやすくなるでしょう。 |rmq| etl| wgm| mbp| kat| qbn| rpx| ljp| xki| xgs| zgo| bho| dob| iwf| grg| ozr| nor| bno| qnv| rcv| agh| coo| gmu| ibh| eir| vjx| bwa| bfq| czo| hkj| eyt| hwg| jkh| arz| mxl| mdf| qme| cnn| djd| yji| tqg| qvm| vdg| ssm| vfr| nle| jnv| oef| kou| dyv|