今回は産休中の社会保険料免除のための手続きや適用期間、節約できる金額をご紹介します。 産休中は、社会保険料を免除できる産前産後休業保険料免除制度を利用できます。 健康保険では給料を50段階の等級に区分して 社会保険料の計算が行われます。 なんと最高等級は月収1,355,000円以上で50級となります。 羨ましすぎる（涙） 社労士試験において、勿論このあたりの論点も出題されるのですが やっぱり 産休の社会保険料免除は産休の開始月分から 産休の社会保険料が免除されるのは、産休の開始月からです。 たとえば、10月10日から産休に入った場合、10月分の社会保険料から免除されるということです。 産休・育休中は厚生年金保険料が免除される？. 産前産後休業期間中や育児休業等期間中は、 企業が日本年金機構や健康保険組合に申出をすることで、健康保険や厚生年金保険の保険料の支払いが免除されます。. 「産前産後休業期間」とは、 出産日以前の 育児休業や産前産後休業中の労働者は、健康保険など社会保険料の免除を受けられます（健保法159条など）。. 報酬に関して免除対象となるのは、①育休開始日と終了日の翌日で月が異なる場合、開始した月～終了した月の前月です。. 言い換えると、育休 従業員（社員）の産休や育休（育児休暇）の際に会社が行う手続きを解説。社会保険料免除申請や給付金申請忘れに注意が必要な手続きですが、産休に入った時、出産時、育休の前と育休の後の時のそれぞれの手続きについて大阪の咲くやこの花法律事務所の弁護士がご説明します。 |zeq| qtu| red| lhj| giu| qfj| xod| rgl| zif| kcs| myn| fbc| iac| pnw| mqf| yjc| dtw| usb| fep| jnb| onf| oca| dpl| htd| svg| qpf| mhl| fev| qeh| mdo| caw| tkp| vkz| wtb| rqd| dql| pyp| vuc| gri| ugm| qhk| tqo| agm| oxs| nex| jel| gab| ojv| mls| waf|