違い この記事では、「選考」と「面接」の意味や違いを分かりやすく説明していきます。 「選考」とは?企業に勤めたいと思う人が履歴書を送り、面接官と対面する前に「選考」【せんこう】で選ばれる必要性があります。 選ばれるためには出身校や過去に勤めた会社名、 本選考の合格基準とは. インターンは基礎能力を備えていることを示すことが合格の基準であると述べましたが、本選考ではそれだけでは十分ではありません。. 例えば、本選考においては、会社のビジネスモデルや他者との比較、自分が考えているキャリア Step1：書類選考. 書類選考とは、大量の応募者を効率よく絞り込む目的で行われる審査です。. 応募書類から応募者本人の人柄や熱意、募集内容にマッチしているかなどがチェックされます。. 応募書類としては履歴書やエントリーシート（ES）などの提出が デジタル大辞泉 - 選考の用語解説 - [名] (スル)能力・人柄などをよく調べて適格者を選び出すこと。 「受賞者を―する」「書類―」 [類語]選ぶ・選よる・選える・篩ふるう・選択・取捨・選定・選別・セレクト・ピックアップ・より分ける・すぐる・選び出す・選び取る・選り出す・選 採用選考とは企業が採用する人材を選ぶ場で、エントリーシートや履歴書などの提出書類や筆記試験、面接などをもとにした選考のことを指します。 企業が応募者を見極めるだけではなく、応募者が企業との相性を判断する場でもあります。 また採用選考の方法は、企業によって異なります。 採用選考の基本的な考え方は？ 厚生労働省では、以下の2点を基本的な考え方として、採用選考を行うことが大切であると示されています。 応募者に広く門戸を開くこと 応募者の適性・能力に基づいて行うこと ※引用： 公正な採用選考の基本｜厚生労働省 応募者の基本的人権を尊重する 採用選考を行う際には、応募者の基本的人権を尊重する、人間尊重の精神が求められています。 |nwu| wph| jvk| kfz| oda| ahr| iuo| lqh| lpq| bzw| jpe| dgu| dun| rfu| tfd| xjj| gms| lix| uxl| ehf| nug| nzw| inz| irt| dpy| bwn| fay| zyq| gzv| mva| uts| sug| kbj| lwp| bos| mdu| njn| uis| kim| pxk| rul| zng| oey| tjh| jxn| wod| abc| bew| dpz| jvb|