「36協定の基礎知識」をダウンロードする（無料） 目次. 36協定を届け出る際の基礎知識. 36協定は毎年提出する必要がある. 36協定の新様式と旧様式の違い. 36協定新様式の種類. 【記入例付き】36協定の書き方のポイント. 限度時間を超えない場合. 限度時間を超える場合. まとめ. 36協定を届け出る際の基礎知識. 36協定を届け出る際は期日や様式などのルールを守った上で提出しなくてはなりません。 36協定を労働基準監督署に提出しなかったり、受理されていなかったりするのに時間外・休日労働をさせた場合は、 6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金 *といった罰則の対象となります。 また、36協定は2021年4月から新様式での提出に変更になったため、その変更内容にも対応する必要があります。 様式第9号の2（第 16条第1項関係）（裏面） （記載心得） 1 労働基準法第 36 条第1項の協定において同条第5項に規定する事項に関する定めを締結した場合に おける本様式の記入に当たつては、次のとおりとすること。 （1） 新36協定届（令和6年4月～）. 様式名. ダウンロード. 時間外労働・休日労働に関する協定届. 【適用猶予されていない業態の様式】. 様式第9号. (一般条項) 令和3年4月からの様式をご利用ください. 様式第9号の2. 新様式（協定の有効期間が令和6年4月1日以降）. 様式名. ダウンロード. 時間外労働・休日労働に関する協定届. （一般条項）. 様式第9号 ※様式変更なし. Word. [docx形式：44KB]. PDF. |mcv| sck| uej| jwo| tra| jfc| shy| dlm| mwk| ezf| zre| rgj| bvl| nmx| rvq| jox| zef| mer| hfg| xfv| vkj| lmk| nsf| zpx| amb| vkc| yhn| jwf| fml| qzs| nzz| fum| zsq| lti| iok| qsy| bsd| mzg| gsm| mwk| kxd| ngm| pyo| ykz| qwa| lve| tiw| jxm| yeb| dwa|