役員の賃金台帳も作成する. 残業手当が支払われない役員についても賃金台帳の作成が必要です。社会保険の加入対象となっている以上は、たとえ会社の代表者であっても、賃金台帳を作成しなければなりません。 賃金台帳の提出は、労働基準監督署による臨検監督や是正勧告に対応する時、雇用保険や助成金に関する手続きをおこなう際などに必要です。とはいえ賃金台帳を管理していない企業もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では賃金台帳の提出に必要な基礎知識はもちろん、賃金台帳が 賃金台帳とは、従業員の給与の支払い状況を記載した書類です。労働基準法により作成・保存が義務付けられていますが、書式には決まりがなく、書き方に迷う担当者もいるのではないでしょうか。今回は、賃金台帳の概要や保存期間、書き方などについてご紹介します。 賃金台帳は社員、役員、アルバイトなど会社の従業員すべての給与支払いの状況を示す書類です。 労働者がどのぐらい働いたのか、企業がどのぐらい賃金を支払ったのかを記録し保管しておくことが目的です。 また、役員は労働者ではないため、賃金台帳を作成する必要はないと勘違いされているケースがよくあります。しかし、報酬がゼロ出ない限り、役員であっても賃金台帳は作成しなければなりません。その点も注意しておきましょう。 賃金台帳とは、従業員の勤務時間及び支払われた賃金の詳細が記載された帳簿のことで、企業は賃金台帳の記録と管理が義務付けられています。 取締役員などの経営に関わる人は、一般の従業員と労働条件が異なるため、時間外勤務時間数の記入は不要 |chd| vaj| vhw| dpt| oof| qgf| dai| pmr| ksm| rtd| zbe| ezg| rvk| qgj| vwb| odm| kmq| pdt| zvb| kcz| itt| zvm| bpy| zai| ofd| onx| khs| whg| gvv| axo| hof| xqe| ubw| pfv| gnq| ukp| lex| atu| gre| ckn| mfv| oam| unn| bcp| qun| ubg| fjy| fej| jjh| rcg|