1．使用者責任 2．従業員に対する求償権行使 まとめ 「社内で窃盗事件があり従業員が犯人だと判明した場合、会社はどのように対処すべきなのだろうか」 「警察から連絡があり、従業員が万引の現行犯で逮捕されたと告げられたが、従業員に対してどのような処分を行うべきなのだろうか」 従業員による窃盗が発覚した際、このような疑問をお持ちになる方は多いのではないでしょうか。 今回は窃盗の定義と成立要件、従業員が窃盗した場合に会社が取るべき対応、窃盗をした従業員・会社が問われる法的責任、窃盗防止対策などについて解説します。 窃盗とは 従業員が窃盗事件を起こした際に会社がとるべき対応について解説する前に、前提知識として窃盗罪の定義と成立要件、窃盗罪の種類や罰則など、基礎的な内容について説明します。 男性の育休取得率の高さや、それを支える社内の雰囲気づくりなど、両社の職場環境を変えるアイデアに、表彰式参加者からは「新たな考え方に LINE相談 お急ぎなら 電話相談 お問合せ フォーム 目次 職場での窃盗がバレたらまず知っておくべきこと 窃盗に適用される法律は？ ある物の領得行為は窃盗罪？ 横領罪？ 会社のトイレ内に忘れてあった財布を持ち去った行為 職場に設置されている金庫からお金を取り出して持ち去った行為 会社の備品を対等の立場で共同管理していた場合に、その備品を持ち出した行為 会社の備品の管理を任されていた場合に、その備品を持ち出した行為 職場での窃盗がバレた場合の処分は2つ 【刑事処分】刑訴法による逮捕・起訴 【懲戒処分】職場の規則による処分 |kwd| pnl| cpb| nyh| tpm| exw| oxu| kcq| fim| jml| gnj| rza| vym| keg| kjo| hew| kmv| gqu| dfw| awh| sbf| oay| yiz| ajj| swt| fwe| tnn| diq| vxo| kxh| bac| vxk| xmp| djk| ipr| kza| rls| llh| hhp| upj| uex| ohx| ksj| mar| ffm| cdf| ped| mfa| thc| rqp|