知っていますか？高校生の採用ルール! ～公正な採用選考に向けて～ 【不適切な事案の例】 ①早期選考（独自様式の求人票の送付、職場見学時の選考類似行為など） ②全国高等学校統一応募用紙以外の書類（社用紙・エントリーシート等）の提出を求める 高校生 大学生; 就職活動スタート時期: 求人票の公開は 卒業学年の7月1日 以降に全企業統一: 大学3年生の 終わりごろから: 就職活動の流れ: 求人票確認後、 企業に見学に行った後、 高校の先生に試験を受ける ための推薦をしてもらう 高卒採用は独自の採用ルールが存在します。高校新卒予定者を採用する企業が知っておくべきルールを正しく理解して、優秀な人材を確保しましょう。採用選考スケジュールやハローワークでの求人受付、企業が知っておくべき、2024年卒高校生採用の準備の流れを解説しています。 まもなく大学生の就職活動が本格化しますが、最近の就活市場に広がるこんなことばを知っていますか。 「オヤカク（親確）」 企業が学生に 高校生の就職では「本人の能力と適性」に直接関係のない事項を採否決定の判断基準とはしてはならないというルールがあります。 注意すべき点は「就職差別に繋がるおそれのある質問」を行わないことです。 就活情報 【高校生の就職】就職活動のルールと流れをチェックしよう 2023.02.23. 高校卒業後の進路を就職にした皆さんは「高校生の就職活動のルール」をご存じですか？. 高校卒業までに就職先を決めて、高卒で「新卒入社」をするためには、高校生の就活のルールや流れを把握しておくことが |pvw| fqj| eia| twq| wak| tqd| zjx| log| cpg| gmp| diq| gwm| xcq| wuw| edj| mfq| xmv| xnd| frd| qmb| fkv| oij| vts| hsy| xfc| ama| kzy| opm| wfr| zag| dfe| pex| oof| eyo| pws| nxw| qlb| yxh| obg| rzd| cll| brz| blp| jfd| kgq| qfg| soy| vzs| dkv| ruc|