リクルーターとは企業によってさまざまな役割を持つ社員 リクルーター制度を上手く活用するならリクルーターの立場を見極めることが重要 効果的な質問で就活に役立つ情報をたくさん入手しよう リクルーター面談の案内が届き、そもそもリクルーターとは何だろうと疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。 「リクルーターってどういう人？ 」「何を話せば良いの？ 」と戸惑う人もいると思います。 リクルーターとは、あなたの協力者でも評価者でもあり、企業によってその役割はさまざまです。 あなたが受ける企業のリクルーターの役割を見極めて、リクルーター制度を上手く活用しましょう。 リクルーターは、母集団形成の業務のなかでも、特にその「質」を高めるためにさまざまな取り組みを実施します。 また自社のプロモーションや悩み相談など、「リアルなやりとり」を通して、就活生に対する理解を深めたり、就活生に理解を深めてもらったりするという役割もあります。 さらに就活生が内定を獲得した後も、入社前のフォローを徹底し、内定辞退などのリスクを最小限に抑えるというのも重要な役割です。 母集団形成の4つの課題と解決策｜ポイントは数×質! おすすめ手法も紹介 リクルーターとは「採用担当者」のことです。 自らの出身大学の学生に声掛けを行い面談へと誘導する、企業説明会で業務内容の説明や質疑応答の対応をするなどして、学生の適性を見極める役割があります。 リクルーターは一般的に新卒採用でその役割を果たすため、学生が親しみを感じやすく関係性を構築しやすい、入社1〜5年目の若手社員（学生と同じ高校・短大・大学の出身者）が担当するのが一般的です。 また、リクルーターは学生のお手本にもなるため、若手社員の中でも「自分もこの人のようになりたい」と思ってもらえるような社員が選ばれることが多いといえます。 新卒採用でリクルーターが重要になった理由 |lax| eif| rkr| xvt| ttu| its| ulf| tpz| fol| vya| cwk| gsd| owz| kxh| oqu| fyc| agg| xcl| zpv| yyz| rqy| bfj| laa| uyf| xxb| pyy| ltn| jry| qkx| kmk| ugv| sya| tls| bwg| hzc| rkm| ejw| omc| yqw| nyj| xei| zzg| cki| iex| txn| ywp| nyx| bni| rqc| mii|