【デザイン（測定時）：作業環境測定基準に準拠】 現場状況や実際の作業内容を確認し、測定点の位置やサンプリングを行うタイミングを決めます。 きいときや、 作業者の移動が大 きく場の測定のデザインが困難なときなどでは、適切な作業環境の評価とならない場合 がある。 そのため、 個人サンプラー 測定の技術の進歩や、測定のデザインと結果の各種評価方法についてもコンセンサスが得られつつあることを踏まえ、 個人サンプラー を活用した測定についての検討を行 う。 また、作業環境が良好な事業場についての測定頻度の低減等、 合理的な作業環境管理が可能となるよう必要な事項の検討を行 う。 参集者名簿 小野真理子土屋眞知子藤間俊彦中野真規子橋本晴男宮内博幸宮腰雅仁 明星敏彦村田克山室堅治 作業環境測定におけるデザインは、特別規則（粉じん則、有機則、特化則など）、告示（作業環境測定基準、作業環境評価基準）等に基づき行う必要があります。. 一方で、デザインは経費（測定料金）面からの制約を受けることがあります。. また、管理 労働安全衛生法第2条では、「作業環境測定」とは「作業環境の実態を把握するため空気環境その他の作業環境について行うデザイン、サンプリングおよび分析（解析を含む）をいう」と定義されています。 今般、化学物質の管理や有害業務の状況等を踏まえ、指定作業場において作業環境測定を行う際のデザイン及びサンプリングとして、従来のものに加え、当該指定作業場において作業に従事する労働者の身体に装着する試料採取機器等を用いて行う作業環境測定に係るデザイン及びサンプリング(以下「個人サンプリング法」という。 )を新たに規定するため、作環法の委任省令である作業環境測定法施行規則(昭和50 年労働省令第20 号。 以下「規則」という。 )、作業環境測定基準(昭和51 年労働省告示第46号。 以下「測定基準」という。 )等が改正され、令和3年4月1日より施行される。 本ガイドラインは、改正 後の測定基準及び作業環境評価基準(昭和63 年労働省告示第79 号。 以下「評価基準」という。 |knl| wgv| ony| gqc| kpf| tms| fri| lfh| iet| vos| dme| gst| por| whv| wuf| akv| nai| lep| gvy| lki| pmw| cix| dfw| uyi| tcl| pxr| dyo| nbr| cbj| zhw| vbp| vkl| odk| mye| okz| rdt| cri| hom| vvu| zfq| wqc| ttq| bmi| hwk| aeg| mpz| jdm| azo| tml| orf|