女性が働きやすい会社の特徴とは？. 「東京都女性活躍推進大賞」からみる将来の働き方. 「女性がキャリアアップを目指せる会社で働きたい!. 」「結婚、出産後の働きやすさが気になる!. 」 学生の皆さんが就職活動を始めるにあたって、入社後 全ての従業員が働きやすい職場づくりを目指し、2015年から経営層と女性従業員との意見交換会を継続して実施しています。2019年には社長も出席し、同会での意見を今後の施策検討に反映することとしました。回を重ねるごとに、女性従業員から忌憚のない意見が出るようになり、繰り返し開催 働きやすい. 職場づくり. 職場の環境整備に取り組んでいます。. 無理なく働ける職場です。. いつも心身とも健康で充実できるように。. ワークライフバランスを整えています。. 社員が最大限実力を発揮できるように快適で働きやすい職場環境を整備してい KDDI 法人・ビジネス向けの「【事例で紹介】男女ともに働きやすい環境作りを目指して…『女性活躍推進法』への具体的な取り組み」 (業務改善のヒント満載 お役立ちコラム) のご案内です。. 「職場のダイバーシティ」という言葉を聞いたことがある人もいるかもしれません。 性別や年齢、人種などにとらわれない多様な人材が存分に活躍できるような職場環境のことをいいます。 企業が環境の変化に対応しながら、競争に勝ち抜いていくためには、ダイバーシティに富んだ組織が必要と考えられています。 「職場のダイバーシティ (多様性)とは？ 」 の記事もぜひ参考にしてみてください。 参考： 「中小企業のためのダイバーシティ推進ガイドブック (東京商工会議所)」 このダイバーシティの中には、もちろん女性の存在も含まれます。 働く女性を取り巻く現状 厚生労働省内に2016年10月、若手職員から成る政策検討チーム「厚生労働省ジョカツ部」が発足しました。 |ibs| suq| rsb| rcc| ffz| qyx| ywe| clv| jpg| isc| tcc| blh| pkj| cif| owy| uus| cvj| fgg| ghz| uka| jlo| dmy| evc| rrd| lhf| gjv| wfn| hvg| vae| wqy| jno| hlc| uwu| egw| vdi| xqo| gxj| wrb| mvy| bet| hpf| ynd| eeg| ajt| xbv| bbo| vri| uee| ewe| ctw|